最新试题
一般来说,企业员工流动频繁,会使薪酬总水平提高。
题型:判断题
薪酬控制,是指薪酬成本控制。
题型:判断题
在企业管理的整个过程中,薪酬沟通是一个重要的环节。
题型:判断题
当组织绩效的波动性较大,而个人绩效则较为稳定的时候,应当采取基本薪资较少,而奖励成分较多的报酬制度。
题型:判断题
员工福利部分会得到国家更加优惠的税收待遇。
题型:判断题
福利对员工和企业来说,都只有好处,没有坏处。
题型:判断题
企业高层管理者的使命是关注外部环境的变化,以确保组织高效运转。
题型:判断题
在薪酬控制上,通过预算来进行成本控制是一个重要环节。
题型:判断题
个人绩效奖励计划的最大优点是有助于企业生产率的提高。
题型:判断题
我国企业员工的福利成本是由国家和企业负担的。
题型:判断题