A.更有针对性地开发培训项目
B.更有针对性地分析需求
C.更有针对性地选择或开发教材
D.更有针对性地制定评估标准
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A.领导
B.安排
C.辅助说明
D.指挥
A.宽容
B.理解
C.忍让
D.克制
A.学员知识、技能得到了显著提升
B.学员必须涨工资
C.确定自己提供的培训是否有效
D.学员必须能够从转变中获得相应的回报
A.弥补的个体
B.结合的个体
C.影响的个体的组合
D.依赖的个体的组合
A.人员素质测评
B.培训计划制定
C.制定开发方案
D.培训实施设计
A.可以让我们对培训做出评估
B.可以知道学员对培训的要求
C.可以为我们提供意见
D.可以鉴定培训
A.参观访问
B.工作轮换
C.头脑风暴法
D.户外体验式训练
A.了解是否感到培训项目开设有意义
B.通过绩效测评衡量学员学习后的技能水平
C.对评估工具表填写进行说明
D.调查学员思想意识变化是否已达到了理想状态
A.生活所得
B.劳动权利
C.社会地位
D.工作岗位
A.企业的质量
B.员工待遇
C.员工的综合素质
D.产品的质量
最新试题
培训评估的(),是指开展培训评估必须明确评估目的,必须坚持正确的评估方向。
培训教学活动的组织形式,主要有直接传授式培训、参与式培训、()培训。
课程开发的基础性工作包括:课程开发工作的计划制定、人员构成、信息搜集、分析和加工、信息的应用评估、提出课程开发()等。
信息搜集是培训教材开发最基本的基础性工作,有效的信息搜集应坚持()、与培训目标相符的原则、实事求是的原则、系统性原则。
()是个人道德修养和社会文明程度的集中体现。
培训项目开发基础性工作的原则是()原则、全面性原则、时效性原则。
()是为实现职业培训目标而编写的,供教师教学和学员学习时使用的材料的总和。
()是为提高就业能力、岗位工作能力和岗位转换能力而对劳动者实施的有计划、有系统的培养和训练活动。
常用的课程开发信息整理的方法有鉴别法、选择法、()、分析法、编写法。
请结合案例谈一下搜集培训项目开发基础性台账主要包括哪些内容?