A.计划和控制的流程系统
B.财务系统
C.基础数据系统
D.主生产计划
E.物料清单
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.主生产计划
B.物料清单
C.产品数量
D.产品产值
E.库存处理信息
A.批量
B.生产周期
C.节拍或节奏
D.在制品定额
E.生产提前期
A.产量能力
B.产值能力
C.技术能力
D.资本能力
A.工业总产值
B.工业总产量
C.工业商品产值
D.工业商品产量
E.工业增加值
A.22000
B.24000
C.26000
D.28000
A.299.25
B.285.75
C.303.50
D.376.25
A.30
B.20
C.25
D.40
A.15.75
B.17.25
C.19.50
D.21.75
A.三分之一
B.三分之二
C.二分之一
D.四分之三
A.企业登记注册事项执行和变动情况
B.股东对外投资情况
C.企业的人员招聘情况
D.企业生产经营情况
最新试题
技术管理的任务包括()。
员工选拔工作的出发点是减少错误接受和错误拒绝的可能性,()。
在确定员工培训要求时其任务分析表的核心是每项任务和子任务所要求的()。
有的企业员工收入水平相对平均,而另外一些同类企业员工收入水平则差距较大。这种报酬政策的不同反映的是()。
不同员工考评的周期可以不一样,对技术人员的考评可以以年为周期或更长,这是因为他们的()。
下列绩效考评方法中,不适于为员工的奖励分配提供依据的方法是()。
对于企业的大多数员工其报酬的主体部分是()。
在员工选拔中一种标准化地评价、选拔管理人员的方法是()。
评价一项培训计划成功与否的基本依据是()。
如果绩效考评目的是为了向员工反馈工作情况,应优先选择的方法是()。