A.精简机构、提高效率
B.合并机构、提高效率
C.精简机构、保持效率
D.合并机构、保持效率
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.党的优良传统
B.党的思想作风
C.党的根本宗旨
D.党的群众路线
A.十七大
B.十八大
C.十八届三中全会
D.十八届四中全会
A.以人为核心
B.以发展为核心
C.以经济为核心
D.以市民利益为核心
A.市场垄断
B.市场竞争
C.企业计划
D.宏观调控
A.趋向平等
B.趋向等级化
C.趋向集权化
D.趋向自由化
A.基础性
B.辅助性
C.主导性
D.决定性
A.社会
B.人民
C.政府
D.市场
A.计划经济为辅,市场调节为主
B.计划经济为主,市场调节为辅
C.计划经济为辅,市场经济为主
D.计划经济为主,市场经济为辅
A.控制
B.制约
C.制裁
D.管理
A.按劳分配
B.按资分配
C.按需分配
D.按生产要素分配
最新试题
比较灵活,易于安排和设计,但训练效率比较低,不能同时培训很多人指的是()
帮助员工认清未来的职业发展道路,明确职业发展方向,从而使员工从更高的角度看待工作和生活中的各种问题和选择。这是指组织生涯规划作用中的()
在工作家庭冲突的形式中,由于把时间都投入工作领域(或家庭领域),而没有时间参与家庭领域(或工作领域)的活动而产生的工作家庭冲突是()
特别适于对新员工培训的是()
导师计划的功能包括()
具有()的人通常表现为富有想象力、无序、杂乱、理想、情绪化、不实际等个性特征,会被吸引去从事那些包含着大量自我表现、艺术创造、情感表达以及个性化活动的职业。
组织发展目的不包括()
在工作重新设计的方法中,使员工在同一水平的职位上轮换工作,通过多样化的职业活动以提高工作能力,避免工作专业化所产生的厌倦的设汁方法称为()
按照霍兰德对人的职业性向划分,化学家、经济学家、数学家属于()
组织发展的本质不包括()