单项选择题集体访谈的成功关键在于()。

A.会场布置是否妥帖
B.会议议题是否科学
C.会议议程是否合理
D.会议主持人能否进行正确指导


您可能感兴趣的试卷

你可能感兴趣的试题

1.单项选择题对两种不同事物加以区分,来揭示问题的本质的调查报告写作方法是()。

A.横式结构写法
B.纵式结构写法
C.对比式结构写法
D.纵横式结构写法

2.单项选择题下列调查报告的标题中,属于新闻式标题的是()。

A.关于兰考县水稻种植环境的调查报告
B.兰考县农民工适龄儿童上学问题
C.关于大学生消费结构的调查
D.如何提高专业技术人员突发事件应急处理能力

3.单项选择题主题是调查分析报告的灵魂。专业技术人员在提取调查分析报告的主题时,应避免()的误区。

A.主题要凝练
B.主题要鲜明
C.主题要深刻
D.主题要通俗

4.单项选择题在调查研究过程中,“基础不牢,地动山摇”突出地反映了()的重要性。

A.调查研究课题选择的能力
B.调查研究前期准备的能力
C.调查研究实际情况的能力
D.科学分析调查研究资料的能力

5.单项选择题调查研究的根本任务是()。

A.获得对客观事物的新认识
B.巩固对客观事物的认识
C.解决制约事物发展的矛
D.了解各专业、行业、领域的行情

6.单项选择题下列关于专业技术人员调查研究课题选择的行为中,错误的是()。

A.重视“热”课题,但不忽视“冷”课题
B.注重研究新情况,提出解决新问题的工作建议
C.及时发现和总结典型单位的成功经验
D.在大多数人肯定的时候,服从大多数人的意见

8.单项选择题调查研究的根本任务是()。

A.获得对客观事物的新认识
B.掌握客观事物的表象
C.解决事物发展的基本矛盾
D.总结成败的基本经验

9.单项选择题下列专业技术人员制定学习计划时的行为中,错误的是()。

A.不能制定太高的学习目标
B.不能制定太低的学习目标
C.学习目标可以轻松实现
D.学习计划合理区分,有长有短

10.单项选择题衡量专业技术人员能力的最重要的标准是()。

A.学习
B.创新
C.适应
D.盈利

最新试题

特别适于对新员工培训的是()

题型:单项选择题

采用一组模拟情景和模拟工作任务来对管理人员进行培训的方法是指()

题型:单项选择题

具有()的人通常表现为社会、友好、合作、理解等个性特质,会被吸引去从事那些包含着较多人际交往,帮助和提高别人活动内容的职业。

题型:单项选择题

组织为适应内外环境的变化,在整个组织范围内以及从最高管理层起都参与努力,通过利用行为科学知识对组织过程进行有计划的干预,目的是改进和更新组织整体结构和人员状况、提高组织效率、加强组织解决问题的能力,这被称为()

题型:单项选择题

在工作重新设计的方法中,通过工作的纵向扩张,让员工能够参与计划、组织和监控自己的工作的方法称为()

题型:单项选择题

对工作和生活方面的问题提供支持,替一些被指导者所发生的错误承担责任,在必要时间可以作为一个缓冲带,这是指导师计划的()

题型:单项选择题

属于组织职业开发中使用的一般开发方法有()

题型:多项选择题

通常表现为自信、进取、精力充沛、盛气凌人等个性特质,会被吸引去从事那些包含着大量以影响他人或获得权力为目的职业。这是哪一种职业性向()

题型:单项选择题

按照霍兰德对人的职业性向划分,化学家、经济学家、数学家属于()

题型:单项选择题

职业生涯阶梯中的不属于阶梯划分的是()

题型:多项选择题