A.关于兰考县水稻种植环境的调查报告
B.兰考县农民工适龄儿童上学问题
C.关于大学生消费结构的调查
D.如何提高专业技术人员突发事件应急处理能力
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.主题要凝练
B.主题要鲜明
C.主题要深刻
D.主题要通俗
A.调查研究课题选择的能力
B.调查研究前期准备的能力
C.调查研究实际情况的能力
D.科学分析调查研究资料的能力
A.获得对客观事物的新认识
B.巩固对客观事物的认识
C.解决制约事物发展的矛
D.了解各专业、行业、领域的行情
A.重视“热”课题,但不忽视“冷”课题
B.注重研究新情况,提出解决新问题的工作建议
C.及时发现和总结典型单位的成功经验
D.在大多数人肯定的时候,服从大多数人的意见
A.针对
B.可行性
C.广泛性
D.开拓性
A.获得对客观事物的新认识
B.掌握客观事物的表象
C.解决事物发展的基本矛盾
D.总结成败的基本经验
A.不能制定太高的学习目标
B.不能制定太低的学习目标
C.学习目标可以轻松实现
D.学习计划合理区分,有长有短
A.学习
B.创新
C.适应
D.盈利
A.动机阶段
B.领会(理解)阶段
C.保持阶段
D.获得阶段
A.内化知识的能力
B.外化知识的能力
C.合作学习的能力
D.辨别和吸收有用知识的能力
最新试题
采用一组模拟情景和模拟工作任务来对管理人员进行培训的方法是指()
组织为适应内外环境的变化,在整个组织范围内以及从最高管理层起都参与努力,通过利用行为科学知识对组织过程进行有计划的干预,目的是改进和更新组织整体结构和人员状况、提高组织效率、加强组织解决问题的能力,这被称为()
不属于组织生涯规划对员工的作用的是()
在工作家庭冲突的形式中,由于把时间都投入工作领域(或家庭领域),而没有时间参与家庭领域(或工作领域)的活动而产生的工作家庭冲突是()
讲授课法的优劣不包括()
职业生涯阶梯中的不属于阶梯划分的是()
特别适于对新员工培训的是()
为被指导者创造展示自己才能的机会,带领他们参加一些可以开阔视野的会议,这是指导师计划的()
组织根据各个员工的特长、兴趣与爱好不同,进行人力资源配置和开发,做到人尽其才,才尽其用,促进员工的发展。这是指组织生涯规划作用中的()
属于组织职业开发中使用的一般开发方法有()