多项选择题优化政府机构设置、职能配置、工作流程,完善()既相互制约又相互协调的行政运行机制。

A、建议权
B、决策权
C、执行权
D、监督权


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2.多项选择题加强中央政府宏观调控职责和能力,加强地方政府()等职责。

A、公共服务
B、市场监管
C、社会管理
D、环境保护

3.多项选择题政府要加强()等制定和实施,加强市场活动监管,加强各类公共服务提供。

A、发展战略
B、规划
C、政策
D、标准

4.多项选择题()的经济社会事项,一律下放地方和基层管理。

A、直接面向基层
B、量大面广
C、由地方管理更方便有效
D、事关重大

6.多项选择题强化()等市场准入标准,建立健全防范和化解产能过剩长效机制。

A、节能节地节水
B、环境
C、技术
D、安全

7.多项选择题深化投资体制改革,确立企业投资主体地位。企业投资项目,除()项目外,一律由企业依法依规自主决策,政府不再审批。

A、关系国家安全
B、关系国家生态安全
C、涉及全国重大生产力布局、战略性资源开发
D、重大公共利益等

10.多项选择题正确处理政府和社会关系,加快实施政社分开,推进社会组织()。

A、依法独立
B、明确权责
C、依法自治
D、发挥作用

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组织发展的重点不包括()

题型:单项选择题

组织职业生涯开发方法有两类:一类是一般开发方法,主要有()

题型:多项选择题

属于基础能力的是()

题型:单项选择题

组织发展目的不包括()

题型:单项选择题

组织为适应内外环境的变化,在整个组织范围内以及从最高管理层起都参与努力,通过利用行为科学知识对组织过程进行有计划的干预,目的是改进和更新组织整体结构和人员状况、提高组织效率、加强组织解决问题的能力,这被称为()

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在工作重新设计的方法中,使员工在同一水平的职位上轮换工作,通过多样化的职业活动以提高工作能力,避免工作专业化所产生的厌倦的设汁方法称为()

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在工作重新设计的方法中,通过工作的纵向扩张,让员工能够参与计划、组织和监控自己的工作的方法称为()

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具有()的人通常表现为社会、友好、合作、理解等个性特质,会被吸引去从事那些包含着较多人际交往,帮助和提高别人活动内容的职业。

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在工作重新设计的方法中,使员工在同一水平的职位上轮换工作,通过多样化的职业活动以提高能力,避免职务专业化所产生的厌倦的设计方法称为()

题型:单项选择题

比较灵活,易于安排和设计,但训练效率比较低,不能同时培训很多人指的是()

题型:单项选择题