所有企业的问题，事实上都是人的问题，而只有（）才能改变人的意识从而改变人的行...

单项选择题所有企业的问题，事实上都是人的问题，而只有（）才能改变人的意识从而改变人的行为

A.能力
B.制度
C.文化
D.运气

1.单项选择题跳跃性为基本特征的思维方式是（）

A.“超前式思维”
B.“发散式思维”
C.“两极式思维”
D.“独创性思维”

2.单项选择题通过避免破坏性的意见分歧来巩固自己的团队其实是将需要解决的重大问题掩盖起来。提醒我们在团队作风建设中需要（）

A.建立以人性脆弱为基础的信任
B.良性的冲突
C.坚定不移地行动
D.心甘情愿付出

3.单项选择题通过满足个人利益的需求来激发人们的积极性与创造性属于哪种激励方式（）

A.参与的激励
B.奖励的激励
C.安全的激励
D.发展的激励

4.单项选择题通过张贴标语、悬挂横幅等宣传作风建设的有关精神，体现了团队作风建设途径中的（）

A.建立健全各项规章制度
B.领导者要树立榜样
C.要形成作风建设的良好氛围
D.要树立正确的用人导向

5.单项选择题团队成员对团队采用的信息技术系统不熟悉，这时需要领导者（）

A.增强领导才能
B.充分发挥领导的沟通和协调
C.充分发挥领导的激励作用
D.随着团队的建设和发展灵活

6.单项选择题团队成员享有高度的自主管理权和决策权，而一般群体成员没有这个特点。这说明团队与一般的工作群体的何种区别（）

A.分工的不同
B.决策权力分配的不同
C.相互信任程度不同
D.沟通质量不同

7.单项选择题团队的根本活动方式是（）

A.信任
B.合作
C.自愿
D.互动

8.单项选择题团队的效能基础是（）

A.团队精神
B.团队能力
C.团队规范
D.团队信任气氛

9.单项选择题团队的执行力不取决于（）

A.团队管理者的执行力
B.每个成员的执行力
C.团队的执行氛围
D.人员数量

10.单项选择题团队各成员至少具备科技专长、分析解决问题能力、沟通技能，这是指高效团队需要具备什么条件（）

A.规模比较小
B.互补的技能
C.共同的目的
D.相互之间的责任