判断题经过三十多年的发展,中国已经成为第二大经济实体,不存在社会问题了。
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4.判断题领导激励员工或下属的频率越高越好。
9.单项选择题下列场合下,领导不宜采用幽默的是()。
A、与群众全谈话
B、向公众演讲
C、追悼会
D、下属聊天
10.单项选择题在领导方法的基本层次中属于领导方法基础和依据的是()。
A、根本领导方法
B、具体领导方法
C、基本领导方法
D、重要领导方法
最新试题
领导行为论源于20世纪70年代。
题型:判断题
变革型领导行为强调领导者的影响力,强调组织的利益高于自身利益,强调提高领导对象实现组织目标的自觉性,但不强调领导行为的效能。
题型:判断题
领导者在领导沟通活动中必然是信息发送者,而下属(被领导者)必然是信息接受者。
题型:判断题
从垂直领导力到共享领导力,反应了人们思维认识上从将领导视为“一个社会化的角色”向“一个层级化的过程”的转变。
题型:判断题
实现国家富强和社会大发展是极少数的高级领导人所应实现的领导组织和社会的成果,更是广大民众的理想追求。
题型:判断题
领导者行为举止,主要包括()
题型:多项选择题
服务型领导行为具有特定的行为模式,主要包括()
题型:多项选择题
最有效的领导艺术总是建立在领导科学的基础上的。
题型:判断题
团队成员的角色是根据个人的()而逐渐培养成的,不同的团队成员具有不同性格特征和能力,他们所具备的能力能为团队的发展做出不同的贡献。
题型:多项选择题
组织内外部要有有效的沟通。各要素间的有效沟通是提升协同力的必要条件。
题型:判断题