特质理论的意义是提供一个为组织正式领导岗位选拔（）人员的基础，行为理论的意义...

填空题特质理论的意义是提供一个为组织正式领导岗位选拔（）人员的基础，行为理论的意义是通过（）使人们成为领导者。

1.填空题领导者不是具体处理问题的（），而是综合处理多方面问题的（）。

2.填空题领导工作是人类自觉的（）活动。

3.判断题领导生态中，领导活动的基本关系是领导者与被领导者的互动关系。

4.判断题文化中最为活跃的因素是精神文化。

5.判断题造成传送障碍的原因是语言障碍。

6.判断题提出公平理论的是弗洛姆。

7.判断题根据组织系统内部各机构的职责权限的性质与范围的不同，我们可以将领导体制划分为层次制与职能制。

8.判断题态度是人们的价值取向和情感取向的心理表现。

9.单项选择题马斯洛把影响人们的行为的需要从高到低划分为：（）。

A.安全需要-生理需要-社交需要-尊重的需要-自我实现的需要
B.生理需要-安全需要-社交需要-尊重的需要-自我实现的需要
C.生理需要-安全需要-社交需要-自我实现的需要-尊重的需要
D.安全需要-生理需要-社交需要-自我实现的需要-尊重的需要

10.单项选择题从冲突的表现形式来看，冲突区分为四种：目标冲突、认识冲突、（）、行为冲突。

A.意见冲突
B.情感冲突
C.区域冲突
D.沟通冲突