A.劳动者出任人民法庭证明人而占用生产或工作时间时,用人单位应按劳动合同规定的标准支付工资
B.安排劳动者延长工作时间的,应支付不低于工资的%的工资报酬
C.劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假
D.非因职工本身过失造成的停工一般按本人标准工资100%发给停工津贴
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A.对立性
B.平等性
C.对抗性
D.隶属性
A.中华全国总工会具有机关法人资格
B.产业工会具有社会团体法人资格
C.职工代表大会是工会行使职权的具体形式
D.工会大会是企业实行民主管理的具体形式
A.一年
B.二年
C.三年
D.五年
A.由双方当事人决定
B.由劳动行政部门确定
C.由劳动争议仲裁委员会确定
D.由工会确定
A.劳动合同因劳动合同约定的终止条件出现而终止
B.劳动合同因合同双方协商一致由用人单位提出解除
C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
D.劳动者提出解除劳动合同的
A.职工原工资
B.工龄
C.保险费的缴纳
D.劳动能力
A.支付不低于刘刚工资150%的工资报酬
B.支付不低于刘刚工资200%的工资报酬
C.支付不低于刘刚工资100%的工资报酬
D.支付不低于刘刚工资300%的工资报酬
A.养老基金保值率
B.存款利率
C.平均工资增长率
D.退休率
A.职工上年度月平均工资
B.职工本年度月平均工资
C.职工各月的工资
D.企业中全体职工的平均工资
A.人身意外保险
B.失业保险
C.带薪假期
D.误餐补助
E.家庭财产保险
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企业的招聘的费用可能包括()。
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