《劳动法》规定，劳动者连续工作一定年限以上的享受带薪年休假，该期限是（）。

单项选择题《劳动法》规定，劳动者连续工作一定年限以上的享受带薪年休假，该期限是（）。

A.一年
B.二年
C.三年
D.五年

1.单项选择题以下可以确认劳动合同无效的方式是（）。

A.由双方当事人决定
B.由劳动行政部门确定
C.由劳动争议仲裁委员会确定
D.由工会确定

2.单项选择题下列情形下，用人单位应向劳动者支付经济补偿金的是（）。

A.劳动合同因劳动合同约定的终止条件出现而终止
B.劳动合同因合同双方协商一致由用人单位提出解除
C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
D.劳动者提出解除劳动合同的

3.单项选择题当前，我国计算社会保险待遇的依据不包括以下因素（）。

A.职工原工资
B.工龄
C.保险费的缴纳
D.劳动能力

4.单项选择题变电站安排刘刚1月1日加班，变电站应按以下标准支付刘刚报酬（）。

A.支付不低于刘刚工资150%的工资报酬
B.支付不低于刘刚工资200%的工资报酬
C.支付不低于刘刚工资100%的工资报酬
D.支付不低于刘刚工资300%的工资报酬

5.单项选择题基本养老保险的个人帐户中的储蓄额按（）计算利息。

A.养老基金保值率
B.存款利率
C.平均工资增长率
D.退休率

6.单项选择题住房公积金中，由职工个人交纳的部分，其缴交基数是（）。

A.职工上年度月平均工资
B.职工本年度月平均工资
C.职工各月的工资
D.企业中全体职工的平均工资

7.多项选择题以下属于企业自行设计的福利项目有（）。

A.人身意外保险
B.失业保险
C.带薪假期
D.误餐补助
E.家庭财产保险

8.多项选择题以下属于强制性福利的有（）。

A.养老保险
B.失业保险
C.医疗保险
D.工伤保险
E.住房公积金

9.多项选择题福利管理的主要原则有（）。

A.合理性原则
B.必要性原则
C.科学性原则
D.计划性原则
E.协调性原则

10.多项选择题福利管理的主要内容包括（）这几个方面。

A.确定福利总额
B.明确实施福利的目标
C.与工资制度配套
D.确定支付形式
E.确定支付对象