多项选择题任职资格分析主要包括()。
A.必备知识分析
B.必备经验分析
C.必备能力分析
D.必备心理素质分析
E.必备身体素质分析
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1.多项选择题工作分析的内容主要包括()。
A.工作标识
B.工作任务
C.工作描述
D.工作环境
E.任职资格
2.多项选择题工作描述的目的是全面认识工作,主要内容包括()。
A.工作任务
B.工作责权
C.工作关系
D.劳动强度
E.工作活动和程序
3.单项选择题是指在对工作执行人员所具有的基本知识技能的分析是指()
A.必备经验分析
B.必备知识分析
C.必备能力分析
D.必备心理素质分析
4.单项选择题我国的《职业分类大典》将职业分成大类、中类、小类和细类四个层次。其中大类有()
A.8个
B.18个
C.50个
D.66个
5.单项选择题工作识别项目中最重要的项目,它用几个词来对工作进行定义,这个定义要指出工作大致领域和工作性质,以期把一项工作与其它工作区分开来的是()。
A.工作代码
B.工作地点
C.工作名称
D.工作描述
6.单项选择题工作分析的首要问题,也是工作分析过程中不可缺少的一个环节是()。
A.明确工作分析的目的
B.确定工作分析的内容
C.确定整体工作安排
D.定试点工作计划
7.问答题试述岗位设置的原则。
9.问答题简述定编定员的原则。
10.问答题岗位调查的原则与方法。
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工作说明书的管理对象包含工作说明书和相关资料。
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职位体系诊断无需诊断组织中人员发展问题。
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工作分析作为一门科学是上世纪50年代后才引入我国的。
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问卷法比较适合收集管理职位的工作信息。
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