单项选择题将业务流程划分为战略流程、经营流程和保障流程的划分依据是()
A.输入输出对象
B.跨越组织的范围
C.组织活动的性质
D.业务流程实现的功能
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1.单项选择题适用于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动强度等方面的信息的工作分析方法是()
A.资料分析法
B.观察法
C.工作日志法
D.问卷调查法
2.单项选择题工作分析的出发点是从岗位出发分析其内容、性质、关系、环境以及任职资格等,而不是分析在岗的人员如何。这一工作分析的原则称为()
A.岗位原则
B.目的原则
C.应用原则
D.科学原则
3.单项选择题工作活动中不能够再继续分解的最小动作单位称为()
A.工作要素
B.任务
C.职责
D.工作环境
4.单项选择题被称为美国科学管理之父的是()
A.亚当·斯密
B.梅奥
C.泰勒
D.西蒙
5.问答题试述工作分析效果评估标准制定原则。
6.问答题简述工作分析效果评估的标准。
7.问答题简述工作分析效果评估的主体。
8.问答题简述工作分析效果评估的意义。
9.问答题简述工作分析效果评估的作用。
10.名词解释工作分析效益评估
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分类法一种最简单、最快速但也是最粗造的职位评价方法。
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汉代思想家王符:《潜夫论·忠贵》“德不称其任,其祸必酷;能不称其位,其殃必大。”论述了德与才的关系,指出统帅与被统帅的关系,提出了由工作挑选人的思想。
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业务流程重组的基本思想是对组织职位体系的再设计。
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