工作分析的客体就是（）。

单项选择题工作分析的客体就是（）。

A.工作任职者
B.工作任务
C.工作职责
D.工作岗位

1.单项选择题有两个或两个以上的工作组成，是职责繁简难易、轻重大小及所需求资格条件不同，但工作性质充分相似的所有职位的集合是（）

A.职位
B.职务
C.职系
D.职组

2.单项选择题通过观察为工作分析效果评估提供第一手研究资料的工作分析效果评估资料的收集方法是（）。

A.历史资料研究法
B.观察法
C.调查法
D.实验法

3.单项选择题工作分析效果评估标准应根据实际情况而定是工作分析效果评估标准确定的（）。

A.可测性原则
B.高效度原则
C.目标一致性原则
D.实事求是原则

4.单项选择题在工作设计中，（）这类错误在中小型企业中很少出现，但它是大型企业的一种流行病。

A.设计的工作量不足
B.工作量过大
C.缺乏实质性的工作内容
D.多人参与同一项工作

5.单项选择题（）的组织系统结构适合于注重研究与开发、灵活型的组织。

A.扁平式结构
B.锥形结构
C.长方形结构
D.矩形结构

6.单项选择题工作扩大化实现途径中扩大岗位的工作内容，增加其工作职责、权利、裁量权和自主性是（）。

A.向上工作扩大化
B.纵向工作扩大化
C.横向工作扩大化
D.向下工作扩大化

7.单项选择题（）通过使设施、工具、环境等与人的工作相协调，从而减少个人的生理压力和紧张感，提高员工的舒适度。

A.机械型工作设计法
B.生物学型工作设计法
C.知觉运动型工作设计法
D.激烈型工作设计法

8.单项选择题（）是组织活动中最基本的要素。

A.岗位
B.工作
C.人
D.活动

9.单项选择题工作设计的发展经过四个时期，其中20世纪60年代到80年代是（）。

A.工作专业化时期
B.工作轮换和工作扩大化时期
C.工作丰富化及其特征再设计时期
D.运用社会技术系统方法时期

10.单项选择题（）是岗位评价实施的第二个阶段。

A.准备阶段
B.评价阶段
C.总结阶段
D.专家组培训阶段