领导行为过程中组织工作的原则是（）

服务型领导行为具有特定的行为模式，主要包括（）

一个组织想持续健康发展就必须具有协同力，提高协同力的主要方法有（）

拉斯韦尔出版的《社会传播的结构与功能》一书，从控制、（）等角度对传播过程进行了剖析，明确提出了传播过程及其五个基本构成要素。

从垂直领导力到共享领导力，反应了人们思维认识上从将领导视为“一个社会化的角色”向“一个层级化的过程”的转变。

以下关于“沟通”的定义说法正确的有（）

协同力对组织的重要性主要体现在（）

领导者要勇于创新，坚持创新，做敢于第一个吃螃蟹的人。

团队成员清楚自己及其他人所扮演的角色，有助于团队成员之间了解如何相互弥补不足、发挥优势。优秀的团队领导可以利用不同角色的行为优势创造一个和谐的团队，增强团队协作能力，提升个人和团队的绩效。那么面对不同的团队角色我们应该认识到（）

协同力是指组织综合利用组织内外部的各种资源，使之发挥超强效用的能力，协同力通过对组织（）有效整合，既保证了企业自身的运营健康，又能快速适应环境的变化。