判断题技能薪酬体系是一种操作简单、适用性强的基本薪酬制度。
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7.判断题员工技能的扩展都是可以得到报酬的。
8.判断题薪酬管理的三大目标是:公平、公正、公开。
9.判断题职位薪酬体系具有最广泛的使用性。
10.单项选择题()是对企业内部的不同职位或技能之间的薪酬安排。
A.薪酬水平
B.薪酬结构
C.薪酬构成
D.薪酬调查
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目标现金薪酬是员工获得的佣金收入。
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宽带薪资结构与劳动力市场关系密切,是以市场为导向的。
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员工股票所有权计划使员工承担着较大的投资风险。
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