单项选择题人与职业相匹配的职业选择理论最早是由()提出的。
A.美国波士顿大学教授帕尔森
B.美国约翰·霍普金斯大学教授霍兰德
C.美国心理学家佛隆教授
D.美国心理学家薛恩教授
最新试题
社会保险是指保障工薪劳动者的基本生活不因出现各种风险而无法维持。如:养劳保险、医疗保险、失业保险等。
题型:判断题
现代人力资源管理中,”以人为本”的理念是指()。
题型:单项选择题
"薪酬水平应与外部同类组织的薪酬水平大体保持平衡。"这句话体现了薪酬设计原则中的()原则。
题型:单项选择题
培训对组织的作用不包括?()
题型:单项选择题
报酬是指由于工作而获得的所有有价值的东西。
题型:判断题
职业生涯与职业发展从个人的角度是指一位员工从进入组织开始到退出,所经历的职位的集合。
题型:判断题
以下哪项是工作分析的目的()。
题型:单项选择题
组织层面分析指的是确定组织范围内的培训需求,确保培训计划符合组织的整体目标与战略要求。
题型:判断题
国际环境的多变性影响跨国公司绩效评估长期目标的设定。
题型:判断题
信度是指测试的有效性,反映了测试工具对其所要测量的内容或特质进行准确测量的程度。
题型:判断题