（）是要给员工的活动范围进行定义又要测量员工活动水平的方法。

心理偏差和倾向主要会出现在筛选和录用阶段，包括了（）

从事具体岗位应具备的能力、技能的实务类培训，以掌握实际操作技能为目的培训方式主要有（）

观察法有一定得局限性，优点是（）

影响求职者求职动机的因素有（）

近年来，统计学的许多原理和方法被广泛运用到人力资源需求的预测上，这些方法被称为定量方法，最常用的（）

无领导小组讨论的试题形式可以分为（）

与薪酬相关的福利待遇有（）

面试官在面试前所需要准备的物品有（）

专家预测法一般应用于（）情况。