在人际沟通中只要沟通渠道畅通，并且信息接受者能准确、完整的收到信息就会达到有...

判断题在人际沟通中只要沟通渠道畅通，并且信息接受者能准确、完整的收到信息就会达到有效沟通。

1.多项选择题影响薪酬设计的外部因素有（）

A.行业的工资水平
B.当地居民生活水平
C.企业的工作性质及员工素质
D.劳动力市场状况

2.单项选择题属于有害——情绪性冲突的是（）

A.两个技术人员在产品设计时发生矛盾后使各自在设计时考虑得更周到
B.人力资源部两个负责人为制定一项新的人事政策而争执不下结果制定的制度得到真正的贯彻落实
C.财务经理与采购经理的关系不好财务经理从帐目中查出采购经理的违法行为
D.员工因个人对上级不满而故意拖延生产导致交货延期

3.多项选择题工作分析的时机是（）

A.新企业成立时
B.新工作产生时
C.环境变化引起岗位变动时
D.员工对工作不满时

4.多项选择题属于过程型激励理论的是（）

A.双因素理论
B.期望理论
C.公平理论
D.成就理论

5.单项选择题（）是长期薪酬。

A.基本薪金
B.绩效薪金
C.红利
D.股票期权

6.多项选择题薪酬的主要作用有（）

A.保障
B.激励
C.保障和激励
D.综合作用

7.单项选择题职务形状是下山型的有（）

A.办公室职员
B.工程师
C.销售经理

8.多项选择题（）是工作与工作之间比较的工作评价方法。

A.排序法
B.点数法
C.海氏法
D.因素比较法

9.多项选择题人力资源管理经理应具有（）

A.人力资源管理技能
B.业务技能
C.变革的技能
D.人际信任

10.填空题在面试测试中属于情景模拟的方法（）、（）、（）