助理劳动关系协调员(三级)章节练习(2020.05.13)

来源：考试资料网

1.问答题张先生是否有权解除劳动合同？法律依据是什么？

参考答案：（1）张先生有权解除劳动合同，因为公司有无故拖欠张先生工资的违法行为。
（2）其法律依据是《劳动合同法》规定，...

2 你认为以下哪几条描述是正确的？（）

3.判断题根据《工会法》规定，我国工会实行属地领导的组织原则。（）

4.判断题只要企业有制度，职工又违反了制度，企业就有权解除劳动合同。（）

5.问答题部门行政办公会议的决定是否具有法律效力，为什么？企业应当如何修改规章制度？

参考答案：部门行政办公室会议的决定无权改变公司制定的病假制度，本案中，公司部门的决定对员工不具有法律约束力。
如果公司的...

6 （）是影响组织沟通的因素。

7 下列关于劳动规章制度重要性的表述，错误的是（）

8 试用期是用人单位和劳动者为了相互了解、选择而约定的不超过（）的考察期。

9.问答题合资企业提出的服务期协议继续履行是否有依据？为什么？若王某离职，应当承担什么责任？

参考答案：合资企业提出服务期协议继续履行有法律依据。
根据劳动法律规定，企业改制后，原劳动合同应当继续履行。服务期协议作...

10.问答题集体合同生效，如何让每一员工知道？

参考答案：在企业宣传栏里张贴、在职工大会上宣布、在企业内部网站上公布、将集体合同印成手册，发给每一个员工，还可采取签收的方式。