多项选择题员工援助计划的设计模式主要可分为()。
A.内置模式
B.外设模式
C.并列模式
D.联合模式
E.单独模式
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1.多项选择题下列属于激励因素的是()。
A.责任感
B.成就感
C.个人成长
D.晋升
E.人事关系
2.单项选择题因长期静止、单调乏味或感觉剥夺等因素而引起的一种缺乏自我实现的压力状况称为()。
A.过度压力
B.匮乏压力
C.静态压力
D.潜在压力
3.单项选择题企业将员工援助计划服务外包给外部专业的员工援助计划服务公司,企业与这样的专业公司签订合同,并安排专人与专业公司联络和协调。这种员工援助计划的设计模式称为()。
A.专业模式
B.外设模式
C.联合模式
D.市场模式
4.单项选择题妨碍欲望得到额外足的限制可称为()。
A.机会
B.要求
C.缺陷
D.约束
5.填空题听众的心理是独立意识与()的矛盾同一。
9.名词解释建设性的冲突
10.判断题企业留住人才的最基础的一步是情感留人。
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封闭式提问是通常以什么、如何、为什么等字为开始,引导对方无法仅以三两个字作为回答的提问方式。
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下行沟通的优点在于()
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