单项选择题在个人职业生涯规划的橱窗分析法中,橱窗3被称为()
A.潜在我
B.脊背我
C.隐私我
D.公开我
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1.单项选择题影响一个人未来发展的重要因素是()
A.潜在我
B.公开我
C.隐私我
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2.单项选择题自己不知道,别人也不知道的部分,是有待开发部分,称为()
A.潜在我
B.公开我
C.隐私我
D.脊背我
3.单项选择题正确对自己进行评价的重要方面是()
A.潜在我
B.公开我
C.隐私我
D.脊背我
4.单项选择题在个人职业生涯规划的橱窗分析法中,橱窗1被称为()
A.潜在我
B.脊背我
C.隐私我
D.公开我
5.单项选择题自己知道,别人也知道的部分,是个人展现在外的部分,称为()
A.潜在我
B.公开我
C.隐私我
D.脊背我
6.单项选择题自己不知道,别人知道的部分,犹如一个人的背部,自己看不到,别人却看得很清楚,称为()
A.潜在我
B.公开我
C.隐私我
D.脊背我
7.单项选择题自己知道别人不知道的部分是个人内在的私有秘密部分,称为()
A.潜在我
B.公开我
C.隐私我
D.脊背我
8.单项选择题职业生涯规划的核心是()
A.职业生涯策略的制定
B.职业生涯目标的设定
C.职业生涯规划的反馈
D.职业生涯机会的评估
9.问答题试述职业生涯成功的情况。
10.问答题简述职业生涯成功的策略。
最新试题
搞清企业现有的人力资源状况是制定人力资源规划的基础。
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人员核查法是对企业现有人力资源数量、()及在各岗位上的分布状态进行校查。
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通过人力资源管理战略规划实践形成企业的核心人力资本,是支撑企业核心竞争力的关键所在。
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人力资源管理信息系统由管理、信息和系统三个要素组成。
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人力资源规划的步骤主要有()。
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人力资源规划是一成不变的,它是一个静态的封闭系统。
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国家经济无论是总体,还是它的各个部门,都不是影响人力资源管理的主要外部环境因素。
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吸引、激励和留住企业需要的人力资源,在很大程度上是通过企业的报酬机制来实现的。
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