A.个人目标与可行的机会
B.个人目标
C.实现可行的机会
D.获得职业生涯的发展

A.职业生涯规划
B.职业生涯发展
C.管理层继任规划
D.招募

A.堡垒型
B.棒球队型
C.俱乐部型
D.学院型

A.城堡型组织
B.棒球队型组织
C.俱乐部型组织
D.学院型组织

A.帮助员工树立正确的人生观
B.帮助员工解决生活难题
C.促进员工团队的建设
D.增强员工自身的竞争力

A.对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度也高，员工就业安全受到来自外部竞争和内部竞争的双重威胁
B.对外部劳动力市场的开放程度高，而内部晋升竞争程度低，员工就业安全的主要威胁来自外部竞争
C.对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度也低，员工就业安全受到的威胁很小
D.对外部劳动力市场的开放程度低，但是内部晋升竞争程度高，员工的就业安全主要取决于其在组织中的表现

A.学习评估
B.反应评估
C.结果评估
D.工作行为评估

A.能力评估
B.学习评估
C.反应评估
D.投资收益评估

A.隶属于人力资源部门
B.设置成独立的部门
C.建立企业大学
D.以上都不是

A.合理性
B.科学性
C.多样性
D.规范性