薪酬等级系数可以是（）

多项选择题薪酬等级系数可以是（）

A.等比系数
B.累进系数
C.累退系数
D.不规则系数
E.等差系数

1.多项选择题级差的变化方式有（）

A.等比级差
B.累进级差
C.累退级差
D.无规则级差
E.有规则级差

2.多项选择题反映薪酬等级差别的指标有（）

A.工种等级线
B.薪酬等级数目
C.薪酬等级系数
D.级差
E.薪酬等级表

3.多项选择题下列属于薪酬等级表组成部分的是（）

A.薪酬等级数目
B.薪酬等级差别
C.工种等级数目
D.工种等级线
E.工种等级差别

4.多项选择题技术等级标准具有的特点是（）

A.概括性
B.综合性
C.适用性
D.发展性
E.统筹性

5.多项选择题下列属于技术等级薪酬制的基本因素为（）

A.一级一薪制
B.一级数薪制
C.薪酬标准
D.薪酬等级表
E.技术等级标准

6.多项选择题业务等级标准的构成要素有（）

A.社会知识
B.技能
C.应知
D.业务要求
E.职责规范

7.多项选择题技术等级制的构成有（）

A.技术等级标准
B.分工程度
C.薪酬等级表
D.薪酬标准
E.时间跨度

8.多项选择题技术等级制适用于（）

A.知识型工种
B.技术复杂程度高工种
C.劳动熟练程度差别大
D.分工粗工种
E.工作物不固定工种

9.单项选择题薪酬等级制度的主要职能是确定（）

A.薪酬标准
B.劳动等级
C.相对薪酬率
D.薪酬关系

10.单项选择题下列属于岗位技能薪酬制的薪酬单元是（）

A.薪酬标准
B.薪酬等级
C.技术等级标准
D.技能薪酬