填空题评估某工作分析系统能真实反映所分析工作内容以及任职者要求的进度是指工作分析效果评估的()。
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4.多项选择题工作分析效果评估方案的制定的主要内容有()。
A.确定工作分析效果评估的目标
B.确定工作分析效果评估的主体和客体
C.选择评估标准
D.确定评估方法
E.收集工作分析效果评估信息
5.问答题试述工作专业化的优点。
6.问答题试述工作设计的目的和意义。
7.问答题简述工作设计中常见的错误。
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职位评价工具通常以定性工具为主。
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问卷法比较适合收集管理职位的工作信息。
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工作日志不属于观察法的类型。
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作为一个组织应该满足这样的条件:()。
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汉代思想家王符:《潜夫论·忠贵》“德不称其任,其祸必酷;能不称其位,其殃必大。”论述了德与才的关系,指出统帅与被统帅的关系,提出了由工作挑选人的思想。
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科学管理之父泰勒是现代工作分析理论的奠基者,他采用一系列科学的方法研究当时生产技术条件下的最佳分工水平。
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