填空题岗位职责分析包括对()、()、岗位责任和岗位权限四个方面的分析。
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3.单项选择题短促间隔地发生的噪声属于()
A.脉冲噪声
B.稳定噪声
C.非脉冲噪声
D.非稳定噪声
4.单项选择题在工作日制度工时中,完全用于生产劳动活动时间占制度工时总时间的百分比表示的是()
A.工时利用率
B.工时消耗率
C.劳动消耗率
D.劳动生产比率
5.单项选择题通常所说的平行比较法是指岗位评价方法中的()
A.简单排列法
B.分类法
C.选择排列法
D.成对比较法(配对比较法、两两比较法)
6.单项选择题岗位评价要素就其相关度来看,一般因素的相关系数是()
A.0.3以下(极次要)
B.0.3-0.4(次要)
C.0.4-0.5
D.0.8以上(主要)
7.单项选择题对岗位进行全面评估,分阶段进行地实施变革是组织结构变革中的()
A.改良式变革
B.谨慎式变革
C.计划式变革
D.爆破式变革
8.单项选择题行政、管理、组织方面的变革属于()
A.组织结构变革
B.产品与服务变革
C.组织战略变革
D.技术变革
9.单项选择题用平面图或立体图显示产品加工制作的全过程是()
A.人一机程序图
B.线图
C.流程程序图
D.作业程序图
10.单项选择题岗位工作内容的充实,有利于员工的身心健康,促进员工综合素质的逐步提高和全面发展是岗位设计中的()
A.工作丰富化
B.工作扩大化
C.工作满负荷
D.工作环境优化
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工作分析作为一门科学是上世纪50年代后才引入我国的。
题型:判断题
作为一个组织应该满足这样的条件:()。
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以技术或业务职位代替行政管理职位,这种做法是不可取的。
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职位评价工具通常以定性工具为主。
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从大系统的角度来说职位评价是将工作分析与薪酬设计相联系的桥梁。
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编写工作规范时要关注工作而非任职者本人,列出的任何资格条件必须与工作有关。
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影响组织设计的一般环境对组织经营目标的实现没有直接影响。
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