A.地区间和国家间
B.部门间
C.行业间
D.以上兼有
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.企事业单位的专业技术职务一般实行聘任制
B.三线、边远地区和不具备聘任条件的事业单位可以实行任命制
C.专业技术职务的聘任或任命都不是终身的,应有一定的任期
D.不可以连聘连任
A.技术标准与政策法规
B.专业新理论、新知识、新技术、新技能
C.管理知识和技能
D.科学理论与现代科技知识
A.专利的获得和交易
B.按期执行预算
C.按期完成项目
D.购置必要设备
A.角色、价值观、使命
B.使命、能力、价值观
C.角色、能力、价值观
D.价值观、能力、情感
A.碎片化
B.移动化
C.游戏化
D.社区化
A.职业目标
B.职业优势
C.职业环境
D.职业
A.韧劲
B.聪明
C.丰富的专业知识
D.有个性
A.在单位内部建立职业标识
B.获取职业资格证书
C.成为部门领导
D.取得高级职称
A.要选择国家政策鼓励和支持,并有发展前景的行业
B.要认真进行市场调研,适应社会需求
C.配备人员,权责明晰
D.要量力而行,从小事做起
A.社会环境
B.生活环境
C.工作环境
D.工作环境、生活环境和社会环境
最新试题
以下关于个人职业生涯开发的目标,表述正确的有()
支持被指导者的职业生涯发展,并与之建立相关的联系,这是指导师计划的()
具有()的人通常表现为富有想象力、无序、杂乱、理想、情绪化、不实际等个性特征,会被吸引去从事那些包含着大量自我表现、艺术创造、情感表达以及个性化活动的职业。
组织职业生涯开发方法有两类:一类是一般开发方法,主要有()
职业生涯阶梯中的不属于阶梯划分的是()
组织为适应内外环境的变化,在整个组织范围内以及从最高管理层起都参与努力,通过利用行为科学知识对组织过程进行有计划的干预,目的是改进和更新组织整体结构和人员状况、提高组织效率、加强组织解决问题的能力,这被称为()
属于基础能力的是()
由于工作角色的行为与家庭角色的行为不一致而产生的工作—家庭冲突类型属于()
特别适于对新员工培训的是()
建立培训机构和聘请专职教师指的是()