从享受福利的范围考察，具有普惠性，能够弥补工资收入的差距，但可能导致福利激励...

单项选择题从享受福利的范围考察，具有普惠性，能够弥补工资收入的差距，但可能导致福利激励作用弱化的福利项目是（）

A.全员福利
B.特种福利
C.风险保障福利
D.特困福利

1.单项选择题 关于弹性福利的优缺点，下列陈述正确的有（）
①企业制订和实施福利项目的工作大大简化
②更大程度地发挥福利的激励作用
③有利于满足员工的不同需求
④设计弹性福利的技术复杂，难度较大
⑤福利项目的管理工作更加复杂

A.①②③④
B.①②③⑤
C.②③④⑤
D.①②③④⑤

2.单项选择题 退休保障类员工福利项目中，利润分享计划的特征包括（）。
①税收优惠
②长期激励
③本*企业员工的大多数应当参与持股
④管理灵活

A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④

3.单项选择题员工持股计划是企业内部员工根据协议和合同，通过法定程序有条件地拥有企业股份的一种企业分配制度。关于员工持股计划的特征，下列陈述错误的是（）

A.持股人和认购人必须是本*企业员工
B.应当只有一小部分企业员工能参与持股
C.获得持股资格的员工通常要求在本*企业工作足够长的年限
D.股权的退出或转让时间按企业规定办理，不能任意转让

4.单项选择题甲某为无雇工的个体工商户，其所在地上年度在岗职工平均工资为5000元。甲某在参加基本养老保险时，每月应缴纳的基本养老保险费为（）元。

A.300
B.400
C.800
D.1000

5.单项选择题关于自办型福利项目的优势，下列陈述正确的是（）

A.有利于企业降低经营管理成本
B.实施更具灵活性
C.有利于分享社会互助共济的成果
D.可以使企业专注核心业务，提升企业竞争优势

6.单项选择题下列福利中，不属于风险保障型福利项目的是（）

A.健康项目
B.团体意外伤害保险
C.基本医疗保险
D.团体寿险

7.单项选择题企业在现有的福利项目之外，再提供其他不同的福利措施或提高原有福利项目的水准，让员工去选择。这种弹性福利属于（）

A.核心加选择型弹性福利计划
B.附加型弹性福利计划
C.弹性支用账户型弹性福利计划
D.福利套餐型弹性福利计划

8.单项选择题按福利项目的功能差异，可以将员工福利分为（）

A.自办型福利项目与外包型福利项目
B.货币型福利项目与非货币型福利项目
C.法定福利项目与非法定福利项目
D.物质激励型福利项目与风险保障型福利项目

9.单项选择题向贷款机构筹集款项，由企业的信托基金会用于购买企业已有的或新发行的股票，这种员工福利是（）

A.企业年金
B.利润分享计划
C.非杠杆型员工持股计划
D.杠杆型员工持股计划

10.单项选择题下列关于利润分享计划的描述，正确的是（）

A.员工辞职后依然享受利润分享
B.企业向计划的供款免税，员工在分配利润之前也免税
C.利润的分配具有稳定性
D.利润分享计划不具有普通养老金计划的灵活性