单项选择题对于大多数人来说,在职业生涯的维持与引退阶段需要制定晚年职业生涯规划。具体来说,制定晚年职业生涯规划的年龄是()岁以后。

A.45.0
B.50.0
C.55.0
D.60


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1.单项选择题简单来说,()就是一个人说话、做事的能力。

A.智商
B.情商
C.德商
D.财商

2.单项选择题在职业生涯中管理的主体是()。

A.部门主管
B.人力资源部门
C.员工
D.组织部门

3.单项选择题职业生涯规划的前提条件是()。

A.个人发展与社会进步相结合
B.个人发展与组织发展相结合
C.组织发展与社会进步相结合
D.个人发展与职业发展相结合

4.单项选择题一般来说,职业生涯年龄段的划分以()为一个阶段。

A.三年
B.五年
C.十年
D.十五年

5.单项选择题所谓职业生涯,是指人们一生中的()。

A.工作经历
B.职业历程
C.职业目标
D.工作进程

6.单项选择题职业生涯规划对经济环境的分析中重点要注意的是()。

A.宏观环境的变化
B.微观环境的变化
C.经济模式的变化
D.市场机制的变化

8.单项选择题以下关于霍华德理论描述正确的是()

A.实际型的人适合做出纳员、统计员、图书管理员、行政管理助理、邮局职员等
B.“职业性向“是天生的,在职业生涯中,“职业性向”是不会改变
C.每种人格类型与其他类型都有着不同程度的关系,大体可以描述为3类:相邻关系、相隔关系和相对关系
D.个体本身常是多种兴趣类型的综合体,但都有某一类型显著突出

最新试题

组织根据各个员工的特长、兴趣与爱好不同,进行人力资源配置和开发,做到人尽其才,才尽其用,促进员工的发展。这是指组织生涯规划作用中的()

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通常表现为自信、进取、精力充沛、盛气凌人等个性特质,会被吸引去从事那些包含着大量以影响他人或获得权力为目的职业。这是哪一种职业性向()

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具有()的人通常表现为社会、友好、合作、理解等个性特质,会被吸引去从事那些包含着较多人际交往,帮助和提高别人活动内容的职业。

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