企业补充保险计划包括那些类型（或内容）？

问答题企业补充保险计划包括那些类型（或内容）？

1.名词解释边际盈亏平衡点

2.名词解释事业成熟曲线

3.多项选择题福利沟通的具体措施或方法有：（）

A.编写福利手册
B.定期向员工公布有关福利的信息
C.在小规模的员工群体中做福利报告
D.建立福利问题咨询办公室或咨询热线
E.建立网络化的福利管理系统

4.多项选择题因素比较法的优点有（）。

A.不同职位间易比较
B.主观评价影响小
C.各职位要素的差异程度很容易用工资率排序
D.容易向员工解释并取得员工对企业报酬体系的信任

5.多项选择题传统的薪酬结构类型有（）

A.以绩效为导向的薪酬结构
B.以工作为导向的薪酬结构
C.以能力为导向的薪酬结构
D.以结果为导向的薪酬结构
E.组合薪酬结构

6.多项选择题确定专业技术人员的薪酬水平的因素有以下哪些（）

A.员工的社交能力
B.外部薪酬数据
C.员工的具体职位
D.事业成熟曲线
E.员工个人的知识技能水平及经验

7.多项选择题确定专业技术人员的薪酬水平的因素有（）。

A.事业成熟曲线
B.外部薪酬数据
C.员工个人的知识技能水平及经验
D.员工的具体职位

8.单项选择题企业福利管理主要原则正确的是（）

A.合理性原则、必要性原则、一致性原则、计划性原则
B.合理性原则、必要性原则、一致性原则、协调性原则
C.合理性原则、必要性原则、计划性原则、协调性原则
D.合理性原则、必要性原则、稳定性原则、计划性原则

9.单项选择题内部公平主要是指（）

A.员工薪酬与市场水平大体相当
B.员工薪酬在分配程序上的公正合理
C.员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当
D.与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当

10.单项选择题在制定薪酬计划时，采用（）法不易控制企业总体的人工成本。

A.从上而下
B.从下而上
C.从里到外
D.从外到里