中级人力资源管理领导行为章节练习(2018.02.25)

来源：考试资料网
1 费德勒认为，情景因素可以分为三个维度，指的是（）。

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2 根据路径——目标理论，如果下属的类型属于相信自己能够控制命运的内控型，则其对()更为满意。

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3 罗伯特·豪斯的路径-目标理论认为，让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序，属于（）类型的领导行为。

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4 管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中只对任务极端关注的领导风格被称为（）。

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5 乔治·格雷恩及其同事提出（）。

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6 下列有关魅力型领导的陈述，错误的是（）。

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7 对于赫塞和布兰查德所指的“低工作—低关系”式的领导风格，宜采用()。

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8 领导行为决策的模型中，社会模型的特点有（）。

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9 根据目标-路径理论，让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序，属于（）。

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10 西蒙认为决策过程包括（）。

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