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章节练习
助理劳动关系协调员(三级)章节练习(2020.05.11)
来源:考试资料网
1
劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位劳动规章制度的用人单位有权利()
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2
《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过()。
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3
集体合同和劳动合同的区别体现在()方面。
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4.问答题
用人单位制定劳动标准的影响因素有哪些?
参考答案:
用人单位制定劳动标准的影响因素分为:外部因素和内部因素。
(一)外部因素指宏观因素,主要有:
1、保...
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5
关于劳动争议仲裁与劳动监察的区别的表述中,以下()不正确。
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6
员工申诉的正式性主要体现在()。
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7
下列关于劳动争议的法律特征描述正确的是()。
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8
工资制度一般要遵循的原则有()。
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9.判断题
劳动法的首要原则是保障劳动者的劳动权()
参考答案:
对
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10.问答题
企业内员工申诉程序设计的基本原则是什么?
参考答案:
1、申诉规则的制度化;
2、申诉机构的正式化;
3、申诉范围的明确化;
4、申诉程序的合理化;
5、申诉处理的技巧化。
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