多项选择题谦虚可以使得你获得最好的软环境,软环境是指()
A.自然环境
B.社会人文环境
C.职业人文环境
D.工作环境
E.社会环境
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1.多项选择题跃马必须具备的条件()
A.有借势跃上马的技巧
B.有承受落马的勇气和耐力
C.有跃上马的勇敢和魄力
D.有跃马的技术
E.有跃上马时机的准确拿捏
2.单项选择题一流人才必须具备的优良品质是()
A.爱心
B.谦虚
C.坚强
D.大方
3.单项选择题一流人才必须摒弃的人性弱点是()
A.软弱
B.激动
C.愤怒
D.抱怨
4.单项选择题跃马靠得是()
A.见识
B.眼光
C.技巧
D.能力
5.单项选择题识马靠的是()
A.知识
B.魄力
C.勇敢
D.技巧
6.单项选择题红叶子理论,也称之为()
A.机遇理论
B.开发自己的亮点
C.发动机装置理论
D.优秀团队理论
7.判断题录用决策最重要的依据是人与岗位的匹配。
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员工对企业忠诚度的高低与其对企业价值观的认同度有密切关系。
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对于某一个职位来说,各项胜任力的重要性是相同的。
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外部招聘比内部招聘更节省成本。
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企业人力资源管理的持续原则是以企业的生命力和可持续增长来保持企业的永远发展潜力。
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招聘人员要有广阔的知识面。
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招聘人数的确定要兼顾到招聘后员工的配置、晋升和退休金支付等问题。
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在面试中,对应届毕业生主要根据学校骨干课的学习成绩和社会实践活动来评价。
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观察法是通过提问的方式对应聘者的学识、常识和能力进行鉴别文凭的真假。
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个人-组织匹配强调员工和组织文化的匹配亦即组织的社会化过程。
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