最新试题
个人-组织匹配强调员工和组织文化的匹配亦即组织的社会化过程。
题型:判断题
招聘人员要有广阔的知识面。
题型:判断题
招聘现场安排到位是现场招聘应注意的事项。
题型:判断题
企业的正式级别决定了员工升迁、调岗和降级,级别的空缺会促使内部劳动力的流动。
题型:判断题
借助人才中介招聘容易造成内部矛盾。
题型:判断题
企业内招聘专员的工资属于内部成本。
题型:判断题
在面试中,对应届毕业生主要根据学校骨干课的学习成绩和社会实践活动来评价。
题型:判断题
企业现有的人力结构状况不会影响到企业对人力资源的需求。
题型:判断题
为使企业的管理风格、经营理念更具活力,适合从企业外面招聘新的人员。
题型:判断题
在费用上,国内猎头公司一般也依照国际惯例,即完成任务后,按该职位第一年年薪的30%收取佣金。
题型:判断题