最新试题
企业人力资源管理的持续原则是以企业的生命力和可持续增长来保持企业的永远发展潜力。
题型:判断题
在费用上,国内猎头公司一般也依照国际惯例,即完成任务后,按该职位第一年年薪的30%收取佣金。
题型:判断题
选择参加面试的应聘者人数等于计划招聘人数。
题型:判断题
员工对企业忠诚度的高低与其对企业价值观的认同度有密切关系。
题型:判断题
招聘现场安排到位是现场招聘应注意的事项。
题型:判断题
个人-组织匹配强调员工和组织文化的匹配亦即组织的社会化过程。
题型:判断题
工作申请表中一般不包括个人的教育培训信息和所申请岗位相关的背景信息。
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人力资源需求是产量、销量、税收等的函数。
题型:判断题
招聘人员要有广阔的知识面。
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企业人力资源管理的安定原则是以企业的稳定发展为管理的前提和基础。
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