任职资格分析的因素有（）。

多项选择题任职资格分析的因素有（）。

A.工作经验
B.必备技能
C.智力水平
D.体力要求
E.脑力水平

1.多项选择题工作分析指标体系构建方法有（）。

A.对象分析法
B.观察分析法
C.文献查阅法
D.调查咨询法
E.理论推演法

2.多项选择题工作分析的指标体系应具有的特征包括（）。

A.可操作性
B.普遍性
C.独立性
D.完备性
E.简约性

3.多项选择题工作分析的指标构成要素有（）。

A.名称
B.定义
C.标度
D.标志
E.注解

4.多项选择题智力水平包括的能力有（）。

A.独立能力
B.判断能力
C.应变能力
D.敏感能力
E.独立主动性

5.多项选择题工作关系包括（）。

A.工作环境
B.监督指导关系
C.职位升迁关系
D.工作联系
E.工作人员

6.多项选择题管理责任包括（）。

A.风险控制责任
B.组织人事责任
C.决策责任
D.工作结果责任
E.法律责任

7.多项选择题工作描述分析所分析的是（）。

A.工作任务
B.工作责任
C.劳动强度
D.工作关系
E.工作效率

8.多项选择题工作分析需要解决的问题有（）。

A.What——做什么
B.Why——为什么
C.Who——谁来做
D.When——何时做
E.Where——在哪里做

9.单项选择题整个工作分析活动的中心是（）。

A.工作分析指标
B.工作环境分析
C.工作名称分析
D.任职资格分析

10.单项选择题允许各部门针对所分析的岗位工作特点自行增减的指标是（）。

A.统一性指标
B.自拟性指标
C.相对性指标
D.绝对性指标