A.观察法
B.实验法
C.专家小组法
D.行为事件访谈法
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A.MPS=(工作自主性+技能多样性+任务重要性)/3×任务完整性×反馈性
B.MPS=(工作自主性+技能多样性+任务完整性)/3×任务重要性×反馈性
C.MPS=(任务完整性十工作自主性+任务重要性)/3×技能多样性x反馈性
D.MPS=(任务完整性+技能多样性十任务重要性)/3×工作自主性×反馈性
A.人格特质
B.动机/需要
C.社会角色
D.知识、技能
A.分散型
B.集中型
C.混合型
D.独立型
A.工效学原理
B.人际关系理论
C.科学管理原理
D.工作特征模型理论
A.主观判断法
B.比率分析法
C.时间序列分析法
D.回归分析法
A.他们往往心存感激,激情高效地去工作
B.他们的归属感一般会下降
C.他们可能会为未来担忧
D.他们可能会有负罪感
A.从零开始,建立全新的人力资源战略
B.大量而快速地裁员
C.对不同企业的人力资源体系进行合并
D.确定关键员工并制定特殊人才的保留政策
A.稀缺性
B.可模仿性
C.可替代性
D.稳定性
A.学院型
B.棒球队型
C.俱乐部型
D.堡垒型
A.规范化程度
B.专业化程度
C.集权化程度
D.分工化程度
最新试题
目前国家强制用人单位为非全日制从业人员缴纳的社会保险是()。
下列关于人力资源外包与离岸经营的说法,错误的是()。
下列选项中,不属于员工申诉管理的原则的是()。
下列关于年薪制的说法,错误的是()。
一项人员甄选测试要想具有较好的内容效度,通常必须满足的条件是()。
根据《职业分类大典》,关于社会生产服务和生活服务人员的说法,正确的是()。
关于结构化面试特点的说法,正确的是()。
分半信度和同质性信度同属()。
下列关于小张享受一次性伤残补助金的说法,正确的是()
对于采取外部成长战略的企业来说,最重要的人力资源任务是()