（）是建立在小时员工的总收入与员工所创造的产品价值之间的关系基础上的个人激励...

单项选择题（）是建立在小时员工的总收入与员工所创造的产品价值之间的关系基础上的个人激励计划。

A、甘特计划
B、斯坎伦计划
C、鲁克计划
D、效率增进分享计划

1.单项选择题创业阶段的薪酬策略是（）

A、高激励、高福利
B、个人—团体激励，高保障
C、低保障、高激励
D、奖励成本控制，保障为主

2.单项选择题（）是一种将员工个人或者团体的工作绩效与薪酬联系起来，根据绩效水平的高低确定薪酬结构和薪酬水平的制度。

A、职位薪酬体系
B、技能薪酬体系
C、能力薪酬体系
D、绩效薪酬体系

3.单项选择题（）是使本企业的薪酬水平与市场平均水平相当的薪酬策略。

A、领先型薪酬策略
B、跟随型薪酬策略
C、滞后型薪酬策略
D、混合型薪酬策略

4.单项选择题（）是指将当年的一部分利润直接在期末以现金方式向员工支付。

A、现金利润分享
B、现付与递延结合制
C、延期利润分享
D、与利润挂钩的薪酬计划

5.单项选择题（）是以产品的创新以及产品生命周期的缩短为导向的一种竞争战略。

A、专一化战略
B、创新型战略
C、低成本战略
D、差异化战略

6.单项选择题（）指根据员工的技能与职位的要求吻合度来确定薪酬。

A、基于职位的薪酬定位
B、基于技能的薪酬定位
C、基于绩效的薪酬定位
D、基于能力的薪酬定位

7.单项选择题（）指绩效薪酬计划要与企业战略目标相一致。

A、内部配合条件
B、外部配合条件
C、横向配合条件
D、纵向配合条件

8.单项选择题企业价值观的发展经历了（）等几个阶段。

A、最大产值价值观、最大利润价值观、工作生活质量价值观
B、最大利润价值观、最大产值价值观、工作生活质量价值观
C、工作生活质量价值观、最大产值价值观、最大利润价值观
D、最大利润价值观、工作生活质量价值观、最大产值价值观

9.单项选择题（）是指蕴涵在个体身上的劳动能力。

A、凝固的劳动
B、流动的劳动
C、潜在的劳动
D、现实的劳动

10.单项选择题专业技术人员的薪酬方案中，（）比较适合从事基础性、理论性研究的专业技术人员。

A、科研项目承包模式
B、薪酬+股权激励模式
C、单一化高薪酬模式
D、较高薪酬+奖金模式