A.价值判断
B.盈利
C.得到领导同意
D.符合个人兴趣
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A.参与社会活动要分清主次
B.张弛有度的工作
C.制定使命并严格自律
D.让环境约束你
A.各正式成员所采用的工程专业认证标准、政策和程序基本等效
B.各正式成员互相承认其他正式成员提供的认证结果,并以适当的方式发表声明承认该结果
C.促进专业教育实现工程职业实践所需的教育准备
D.各正式成员保持相互的监督和信息交流
A.地区间和国家间
B.部门间
C.行业间
D.以上兼有
A.企事业单位的专业技术职务一般实行聘任制
B.三线、边远地区和不具备聘任条件的事业单位可以实行任命制
C.专业技术职务的聘任或任命都不是终身的,应有一定的任期
D.不可以连聘连任
A.技术标准与政策法规
B.专业新理论、新知识、新技术、新技能
C.管理知识和技能
D.科学理论与现代科技知识
A.专利的获得和交易
B.按期执行预算
C.按期完成项目
D.购置必要设备
A.角色、价值观、使命
B.使命、能力、价值观
C.角色、能力、价值观
D.价值观、能力、情感
A.碎片化
B.移动化
C.游戏化
D.社区化
A.职业目标
B.职业优势
C.职业环境
D.职业
A.韧劲
B.聪明
C.丰富的专业知识
D.有个性
最新试题
对工作和生活方面的问题提供支持,替一些被指导者所发生的错误承担责任,在必要时间可以作为一个缓冲带,这是指导师计划的()
在工作—家庭冲突的形式中,由于把时间都投入工作领域(或家庭领域),而没有时间参与家庭领域(或工作领域)的活动而产生的工作家庭冲突是()
组织为适应内外环境的变化,在整个组织范围内以及从最高管理层起都参与努力,通过利用行为科学知识对组织过程进行有计划的干预,目的是改进和更新组织整体结构和人员状况、提高组织效率、加强组织解决问题的能力,这被称为()
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通常表现为自信、进取、精力充沛、盛气凌人等个性特质,会被吸引去从事那些包含着大量以影响他人或获得权力为目的职业。这是哪一种职业性向()
具有()的人通常表现为社会、友好、合作、理解等个性特质,会被吸引去从事那些包含着较多人际交往,帮助和提高别人活动内容的职业。
以下关于个人职业生涯开发的目标,表述正确的有()
建立培训机构和聘请专职教师指的是()
比较灵活,易于安排和设计,但训练效率比较低,不能同时培训很多人指的是()
帮助员工认清未来的职业发展道路,明确职业发展方向,从而使员工从更高的角度看待工作和生活中的各种问题和选择。这是指组织生涯规划作用中的()