A、对于明星型工作,应采用对失误进行轻微的惩罚,对成功进行高奖励的措施
B、对步兵型工作,组织奖酬系统应关注于成果分布的两端
C、对于护卫型工作,组织可以对任何失误都进行严厉的处罚
D、对于护卫型工作,组织应该对失误进行轻微的处罚或不处罚
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A、建议权
B、控制权
C、监督权
D、咨询权
E、命令权
A、绩效反馈
B、期限完成
C、目标具体化
D、参与决策
E、具体执行
A、亲和需求
B、权利需求
C、权力需求
D、成就需求
E、感情需求
A、信息全面、完整
B、多重选择
C、可以降低错误发生率
D、可提高对最终决策的认同感
E、信息的真实
A、内控性
B、自尊
C、正性情绪倾向
D、广纳性
E、自信
A、就业者
B、失业者
C、社会总人口
D、非劳动力人口
A、边际生产率理论
B、人力资本理论
C、谈判力量理论
D、卡尔多宏观经济模型
E、双因素理论
A、学费
B、住房、伙食费
C、学习用品费
D、机会成本
A、要素替代的难易度
B、其他生产要素的供给弹性
C、最终产品的需求价格弹性
D、产品总成本中劳动力成本所占的比重
E、要素的构成
A、劳动力的边际实物产量
B、MPL
C、劳动力的边际收益
D、MRPL
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